トヨタ自動車、2008年春の採用数は3,500人超

2008年春の採用者数について、トヨタ自動車は、新卒と中途採用を合わせて3,508人と発表。これは2007年春の実績に比べて約１割増。バブル末期の1991年度には約4,200人だったが、それに継ぐ規模とか。

この原因は何といっても、団塊世代の大量退職。販売や生産の現場での人手不足を解消するのが狙い。トヨタは優れた技術継承システムをいち早く全社的に作り上げたので、今後採用される人々も有効に活用されるんだと思う。

気をつけなければいけないのは、活用方法が定まっていないのに、とにかく人手不足解消のために採用人数だけを増やす会社だろう。そういう会社に入社してしまうと、何年か経過してからゼロ状態で出直しを迫られる恐れもある。