「団塊の世代」は世界を明るくする（はず）

団塊世代の定年退職後の居住地における社会参加や就労が大問題になってくる。当人たちの関心も徐々に高まってきているようだ。実際「活動」してみて厳しさを実感するからだろう。

埼玉県は、従来整備してきたものも含めて、就労支援態勢の４本柱構想を推進していく模様。それらは以下のとおり。

団塊世代(2007年問題待ったなし)と障害者(障害者自立支援法が施行され、障害者の自立、就労などが急務)に特化した就労支援センターを設置する方針を固め、関連予算を2007年度予算案に計上する。

【既に着手しているもの】
☆　「女性チャレンジ事業」：女性の就労や起業支援を目的
☆　「ヤングキャリアセンター埼玉」（若年者を対象にした）

【団塊世代対策の方針】
就労希望者と企業の“つなぎ役” を果たすため、新たに「団塊世代活動支援センター」（仮称）をＪＲ埼京線北与野駅前の新産業交流プラザに設ける構想。ここで、就労希望者や起業などの情報提供、就労に備えた各種セミナーを行う。また、雇用先の企業を交えた交流会を通じて、就労の機会づくりを進める。

埼玉新聞2007/2/7記事をもとに