九州電力の新規採用数が2008年度は前年度比2.6倍増（団塊世代の大量退職を補充）

九州電力（Home page）が2008年度の採用計画を発表。採用数は2007年度の2.6倍となる250人。事務系は６年ぶりに高専卒と高卒枠を復活させる。2007年度まで５年間続けた100人規模の採用ペースはいったん終了。社員削減の目標達成にめどが立ったため。

今後は2007年から始まる団塊世代の定年退職への対応とともに、電力自由化の中で将来の人材の安定的な確保と技術力の継承を図り、競争力強化につなげたい考えだ。

2008年度の退職者数は約300人。今回発表された250人はこれを埋め合わせる形（さらに若干増える）となる。　

↑　リストラが終了し、ある程度の中長期展望を持てる企業に共通の傾向と思われる。今後数年間、社会へ旅立つ若者にとっては、少し前の氷河期に比べてずいぶん恵まれた就職環境に移行してくる可能性がある。

詳しくは、九州電力のプレスリリースへ

（ニュースソース＝2007/02/10付 西日本新聞朝刊＝）